○書面等で事業主に申出
・事業主は、証明書類の提出を求めることができる
・事業主は、育児休業の開始予定日及び終了予定日等を、書面等で労働者に通知
○申出期間（事業主による休業開始日の繰下げ可能期間）は１か月前まで（ただし、出産予定日前に子が出生したこと等の事由が生じた場合は、１週間前まで）
１歳以降の休業の申出は、２週間前まで（１歳到達日（２歳までの育児休業の場合は１歳６か月到達日）の翌日以降は１か月前まで）
○出産予定日前に子が出生したこと等の事由が生じた場合は、休業１回につき１回に限り開始予定日の繰上げ可
○１か月前までに申し出ることにより、子が１歳に達するまでの期間内で休業１回につき１回に限り終了予定日の繰下げ可 １歳以降の休業をしている場合は、２週間前の日までに申し出ることにより、子が１歳６か月（又は２歳）に達するまでの期間内で１回に限り終了予定日の繰下げ可
○休業開始予定日の前日までに申し出ることにより撤回可
○１歳までの育児休業は撤回１回につき１回休業したものとみなす。１歳以降の育児休業は各１回撤回可、撤回後の再度の申出は原則不可
