労災保険 療養(補償)等給付
労働者が、業務または通勤が原因で負傷したり、病気にかかって療養を必要とするとき、療養補償給付（業務災害の場合）、複数事業労働者療養給付（複数業務要因災害の場合）または療養給付（通勤災害の場合）が支給されます。
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年金 厚生年金保険の被保険者
厚生年金保険の被保険者厚生年金保険に加入している会社、工場、商店、船舶などの適用事業所に常用的に使用される70歳未満の方は、国籍や性別、年金の受給の有無にかかわらず、厚生年金保険の被保険者となります。雇用契約書の有無などとは関係なく、適用事...
年金 厚生年金保険の適用事業所
厚生年金保険は、事業所単位で適用されます。強制適用事業所と任意適用事業所があります。
年金 公的年金制度の種類と加入する制度
日本の公的年金制度は、20歳以上60歳未満のすべての方が加入する国民年金（基礎年金）と、会社員・公務員の方が加入する厚生年金保険の2階建て構造です。会社員・公務員の方は、2つの年金制度に加入します。
雇用保険 高年齢雇用継続給付の支給対象期間
高年齢雇用継続給付の支給対象期間高年齢雇用継続基本給付金の支給対象期間とは次のとおりです。１．60 歳到達日の属する月から、65 歳に到達する日の属する月までの間２．60 歳到達時に受給資格を満たしていない場合は、受給資格を満たした日の属す...
雇用保険 高年齢雇用継続給付の支給要件
高年齢雇用継続給付の支給要件支給対象期間において、一般被保険者として雇用されている各月（暦月のことで、その月の初日から末日まで継続して被保険者であった月に限ります。）（これを「支給対象月」といいます。）において、次の要件を満たしている場合に...
雇用保険 高年齢再就職給付金
高年齢再就職給付金基本手当を受給し再就職した方を対象とする給付金で、基本手当を受給した後、60歳以後に再就職して、再就職後の各月に支払われる賃金が基本手当の基準となった賃金日額を30倍した額の75％未満となった方で、以下の５つの要件を満たし...
雇用保険 高年齢雇用継続基本給付金
高年齢雇用継続基本給付金は、基本手当を受給していない方を対象とする給付金で、原則として60歳時点の賃金と比較して、60歳以後の賃金（みなし賃金を含む）が60歳時点の75％未満となっている方が対象
雇用保険 高年齢雇用継続給付とは
高年齢雇用継続給付とは高年齢雇用継続給付は、「高年齢雇用継続基本給付金」と基本手当を受給し、60歳以後再就職した場合に支払われる「高年齢再就職給付金」とに分かれますが、雇用保険の被保険者であった期間が5年以上ある60歳以上65歳未満の一般被...
遺族年金 寡婦年金
寡婦年金とは死亡日の前日において国民年金の第1号被保険者として保険料を納めた期間および国民年金の保険料の免除を受けた期間が10年以上ある夫が死亡した場合、10年以上継続して婚姻関係にあり、死亡当時その夫に生計維持されていた妻に対して、その妻が60歳から65歳になるまで支給される国民年金独自の年金です。